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Per tutti

Tutor81 è così semplice che è per tutti, lavoratori, impiegati dirigenti e operai. Tutti possono utilizzare il metodo.

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Domande frequenti

I nostri corsi sono semplici ed efficaci. Il metodo didattico è vario e può passare dai video alle slide ai documenti, rendendo l’esperienza formativa più piacevole.

Purtroppo in Italia permane un concetto di quantità più che di qualità. La durata e il metodo di controllo che applichiamo scaturiscono dalla volontà del legislatore di controllare il tempo come condizione necessaria.

All’interno del corso ci sono i link per collegarti con noi, a seconda della tua necessità ti risponderanno in tempi rapidi l’Assistenza Tecnica oppure il Tutor didattico.

Anche se sbagli i test puoi continuare, se al termine i test non superano la soglia minima del 80%, sarai contattato dal Tutor didattico che ti sottoporrà il materiale da approfondire.

Tutti i test sono relativamente semplici, è necssaria però un attenzione costante!

L’attestato è formato dal tracciato completo emesso dall’LMS che viene allegato all’attestato su formato dell’ente Formativo

UOMO ATTENTO TRUFFE

Sei sicuro che i tuoi corsi elearning sono a norma?

Sono Responsabile formazione di Arcelor Mittal Italia, utilzzo Tutor81 per la formazione in elearning
Marco Dettorre
Arcelor Mittal italia
Sono consulente da vent'anni in imprese della provincia di Milano da 5 anni propongo Tutor81 ai miei clienti, personalizzando parte dei corsi e con il brand del mio studio.​
Ing. Alessi Francesco
Formatore e consulente Sicurezza e Ambiente srl
Sono la responsabile formazione di Miroglio Fashion, utilizzo Tutor81 e la ritengo ideale sia per la gestione e il controllo degli utenti sia per la modalità di erogazione ​
Paola Sara
Training Manager MiroglioSpa

Accordo Stato regioni 21 dicembre 2011: i punti essenziali

Le novità dell’accordo Stato regioni 21 dicembre 2011

L’accordo Stato regioni del 21 dicembre 2011 ha sancito alcuni punti fondamentali in tema di salute e sicurezza sul lavoro: i più importanti riguardano la modalità e i tempi della formazione obbligatoria.

La frequenza minima dei corsi di formazione è stata stabilita al 90%, mentre i docenti devono avere un’esperienza minima di almeno 3 anni.

L’accordo ha anche regolamentato nel dettaglio la formazione obbligatoria per datori di lavoro, dipendenti e preposti per la sicurezza.

Accordo Stato regioni 21 dicembre 2011: novità per lavoratori, dirigenti e RSPP

Sono stati stabiliti 3 livelli di rischio (alto, medio e basso) a cui corrispondono 16, 12 e 8 ore di formazione obbligatoria. La formazione è ripartita in 4 ore generali e 4-8-12 ore di formazione specifica sui rischi del settore. Per i preposti sono state aggiunte 8 ore di formazione in più.

L’accordo Stato regioni 21 dicembre 2011 ha anche stabilito che l’aggiornamento di lavoratori, preposti e dirigenti deve essere di almeno 6 ore ogni 5 anni per i lavoratori e di almeno 8 ore ogni 5 anni per dirigenti e preposti.

Importante anche la questione sugli attestati sulla sicurezza rilasciati al termine dei corsi: questi devono contenere almeno l’indicazione del soggetto organizzatore, la normativa di riferimento e la specifica della tipologia di corso seguita, con indicazione del settore di riferimento e monte ore frequentato. L’attestato deve riportare i dati anagrafici e il profilo professionale del corsista ed essere firmato dall’organizzatore.accordo stato regioni 21 dicembre 2011

L’accordo Stato regioni del 21 dicembre 2011 ha anche deliberato importanti novità per la formazione di datori Lavoro e RSPP. Anche in questo caso sono stati fissati i livelli di rischio, le ore di aggiornamento e i temi su cui devono vertere le lezioni ed è stato specificato come deve essere l’attestato rilasciato a fine corso per essere a norma.

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