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Per tutti

Tutor81 è così semplice che è per tutti, lavoratori, impiegati dirigenti e operai. Tutti possono utilizzare il metodo.

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Domande frequenti

I nostri corsi sono semplici ed efficaci. Il metodo didattico è vario e può passare dai video alle slide ai documenti, rendendo l’esperienza formativa più piacevole.

Purtroppo in Italia permane un concetto di quantità più che di qualità. La durata e il metodo di controllo che applichiamo scaturiscono dalla volontà del legislatore di controllare il tempo come condizione necessaria.

All’interno del corso ci sono i link per collegarti con noi, a seconda della tua necessità ti risponderanno in tempi rapidi l’Assistenza Tecnica oppure il Tutor didattico.

Anche se sbagli i test puoi continuare, se al termine i test non superano la soglia minima del 80%, sarai contattato dal Tutor didattico che ti sottoporrà il materiale da approfondire.

Tutti i test sono relativamente semplici, è necssaria però un attenzione costante!

L’attestato è formato dal tracciato completo emesso dall’LMS che viene allegato all’attestato su formato dell’ente Formativo

UOMO ATTENTO TRUFFE

Sei sicuro che i tuoi corsi elearning sono a norma?

Sono Responsabile formazione di Arcelor Mittal Italia, utilzzo Tutor81 per la formazione in elearning
Marco Dettorre
Arcelor Mittal italia
Sono consulente da vent'anni in imprese della provincia di Milano da 5 anni propongo Tutor81 ai miei clienti, personalizzando parte dei corsi e con il brand del mio studio.​
Ing. Alessi Francesco
Formatore e consulente Sicurezza e Ambiente srl
Sono la responsabile formazione di Miroglio Fashion, utilizzo Tutor81 e la ritengo ideale sia per la gestione e il controllo degli utenti sia per la modalità di erogazione ​
Paola Sara
Training Manager MiroglioSpa

Accordo Stato regione 22 febbraio 2012: cosa bisogna sapere

Di cosa parla l’accordo Stato regione del 22 febbraio 2012

L’accordo Stato regione del 22 febbraio 2012 ha deliberato alcuni importanti passaggi in materia di sicurezza sul lavoro: in particolare, ha stabilito che per utilizzare alcune attrezzature c’è bisogno obbligatoriamente di un corso di formazione, parallelo e non sostitutivo di quello previsto per tutti i dipendenti.

Accordo stato regione 22 febbraio 2012: i punti salienti

L’accordo stato regione del 22 febbraio 2012 prevede l’obbligo al corso di formazione per utilizzare:

  • piattaforme di lavoro mobili elevabili;
  • gru a torre, gru mobile, gru per autocarro;
  • carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo;
  • trattori agricoli o forestali;
  • macchine movimento terra (escavatori, pale caricatrici, terne, autoribaltabili a cingolo).

Secondo tale accordo sono abilitati ai corsi di formazione i seguenti enti:

  • Province e regioni autonome (Trento e Bolzano),
  • Ministero del lavoro,
  • INAIL,
  • associazioni sindacali,
  • aziende produttrici e distributrici dei macchinari,
  • soggetti formatori con esperienza di almeno tre anni nella formazione per le specifiche attrezzature,
  • soggetti formatori con esperienza di almeno sei anni in formazione sulla sicurezza sul lavoro,
  • enti bilaterali,
  • scuole edili.

I corsi di formazione verranno svolti in orario lavorativo e a carico del datore di lavoro e dovranno avere alcuni requisiti minimi per essere considerati validi.

I docenti devono avere un’esperienza documentata di almeno 3 anni nel campo e va individuato un responsabile del progetto formativo. Le presenza dei partecipanti vanno prese tramite registro, con assenze massime tollerate al 10% del monte ore totale.

Le attività pratiche devono esser svolte in area idonea e con un rapporto di 1:6 fra insegnante e studenti: infatti il numero minimo di studenti per avviare un corso è di 24 unità. I corsi devono prevedere parti teoriche e parti pratiche. accordo stato regione 22 febbraio 2012

Le caratteristiche di un attestato di corso di formazione idoneo, secondo l’accordo stato regioni del 22 febbraio 2012, sono:

  • denominazione del soggetto formatore,
  • dati anagrafici dello studente
  • specifica della tipologia di corso seguito con indicazione dell’accordo e monte di ore frequentato,
  • periodo di svolgimento del corso,
  • firma del soggetto formatore (o docente).

Se vuoi rimanere aggiornato sui corsi di formazione per la sicurezza sul lavoro visita il sito di Tutor81!

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