STATO
REGIONI
ACCORDO
STATO-REGIONI
2025.
È l'"Accordo Unico": un unico testo che sostituisce e unifica i precedenti Accordi Stato-Regioni del 2011, 2012 e 2016 sulla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025, è entrato in vigore lo stesso giorno. Ecco cosa cambia, chi è coinvolto e come adeguarsi senza stress.
Attenzione: i corsi di sicurezza erogati dopo il 24 maggio 2025 devono essere conformi al nuovo Accordo. I corsi completati prima rimangono validi per la loro durata naturale.
Le date chiave
COSA È SUCCESSO
E QUANDO.
Approvazione dell'Accordo
Il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione dei lavoratori viene ufficialmente approvato in Conferenza Stato-Regioni.
Pubblicazione in Gazzetta Ufficiale ed entrata in vigore
L'Accordo Unico viene pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025 e diventa immediatamente operativo. Sostituisce e unifica i precedenti Accordi Stato-Regioni del 2011, 2012 e 2016. I corsi erogati dopo questa data devono essere conformi ai nuovi standard.
Adeguamento dei programmi formativi
Tutti i soggetti erogatori di formazione devono aggiornare i propri programmi per essere conformi al nuovo accordo.
Destinatari
CHI È COINVOLTO
DAL NUOVO ACCORDO?
Tutti i lavoratori
Il nuovo accordo riguarda ogni lavoratore dipendente, inclusi quelli con contratto atipico, che svolge attività lavorativa in Italia.
Datori di lavoro
L'obbligo di formare i propri dipendenti rimane in capo al datore di lavoro, con responsabilità civile e penale in caso di inadempienza.
Enti di formazione
Chi eroga corsi di sicurezza deve aggiornare i propri programmi per essere conforme ai contenuti previsti dal nuovo accordo.
Consulenti e RSPP
I responsabili della sicurezza e i consulenti devono verificare che la formazione somministrata sia allineata al nuovo quadro normativo.
Le novità
COSA CAMBIA
RISPETTO A 2011/2012/2016.
Durata dei corsi
Prima (2011/2012/2016)
Rischio basso: 4h — Rischio medio: 8h — Rischio alto: 16h
Ora (2025)
Revisione delle durate minime con aggiornamento dei contenuti obbligatori per ciascun livello di rischio.
Contenuti formativi
Prima (2011/2012/2016)
Moduli generali e specifici definiti dall'Accordo 2011
Ora (2025)
Aggiornamento dei moduli con nuovi argomenti: rischi emergenti, digitalizzazione sicurezza, ergonomia moderna.
Formazione in eLearning
Prima (2011/2012/2016)
Consentita solo per il modulo generale del rischio basso e medio
Ora (2025)
Ampliamento delle modalità eLearning consentite, con specifiche tecniche aggiornate per la tracciabilità.
Verifica dell'apprendimento
Prima (2011/2012/2016)
Test finale con soglia minima al 70%
Ora (2025)
Criteri di verifica rivisti con maggiore enfasi sulla comprensione dei rischi specifici per mansione.
Aggiornamento periodico
Prima (2011/2012/2016)
Ogni 5 anni per tutti i livelli di rischio
Ora (2025)
Periodicità di aggiornamento confermata, con revisione dei contenuti minimi per l'aggiornamento.
Formazione dei preposti
Prima (2011/2012/2016)
Disciplinata dalla L. 215/2021 (6h annue)
Ora (2025)
Integrazione con le disposizioni del nuovo accordo per una formazione più strutturata del ruolo.
Guida pratica
COSA DEVO FARE
ADESSO?
Dipende dalla situazione. Ecco i tre scenari più comuni e come comportarsi in ciascuno.
Ho già fatto la formazione
Non devi fare nulla. Il tuo attestato rimane valido per 5 anni dalla data del corso. Al momento del rinnovo, sceglierai un corso aggiornato al nuovo accordo.
Devo formare nuovi lavoratori
Scegli corsi certificati conformi al nuovo Accordo Stato-Regioni 2025. I corsi Tutor81 sono costantemente aggiornati alla normativa vigente.
Sono un consulente/RSPP
Verifica che i programmi formativi che utilizzi siano stati aggiornati al nuovo accordo. Contattaci per sapere come Tutor81 gestisce la conformità normativa.
FAQ
DOMANDE
FREQUENTI.
Le risposte alle domande più comuni sul nuovo Accordo. Per situazioni specifiche, contattaci direttamente.
Corsi già conformi al nuovo accordo