Corso RLS online

Il Testo Unico per la Sicurezza, tra le altre cose, spiega anche chi è e cosa fa l’RLS. Acronimo di Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è una figura molto importante all’interno di un’azienda. La sua figura è definita come: “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro” . In altre parole è un soggetto che rappresenta tutti i lavoratori dipendenti per tutto quello che riguarda la sicurezza sul lavoro e la prevenzione. Si tratta quindi un vero e proprio portavoce e mediatore tra i lavoratori e il datore di lavoro, l’RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione). Ponte di congiunzione tra la forza lavoro e il datore di lavoro, media le problematiche e le eventuali emergenze durante la quotidianità. Legittimato nel ruolo di portavoce grazie al riconoscimento da parte dei lavoratori, deve, per svolgere il proprio compito, conoscere molto bene, la normativa relativa alla sicurezza sul lavoro. Il suo ruolo richiede una precisa e puntuale formazione che non può e non deve essere trascurata. Per questo motivo frequentare corsi RLS online significa assicurarsi un’istruzione specifica che aiuti ad assolvere pienamente tutti i compiti spettanti a questa figura di rilievo aziendale.

RLS: Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

La prima volta che il termine RLS è stato utilizzato, risale alla famosa Legge in materia di sicurezza negli ambienti di lavoro, la 626/94. Ruolo e compiti sono però stati definiti accuratamente solo nel Decreto Legislativo 81/2008 (conosciuto appunto come Testo Unico per la Sicurezza) e nel successivo decreto 106/2009.

La differenza tra l’attuale definizione e la precedente, sta nel fatto che l’RLS NON deve controllare e vigilare sulla sicurezza sugli ambienti di lavoro, bensì deve farsi portavoce tra dipendenti e datore. Portavoce di eventuali problematiche che possono emergere in materia di sicurezza e prevenzione dai rischi nell’ambiente lavorativo. È legittimato dalla conoscenza delle normative ed è riconosciuto dai lavoratori come loro rappresentante.

Il ruolo che riveste gli impone di interagire con il datore di lavoro, con l’RSPP e con il medico competente. Anche il Ministero del Lavoro ha precisato, in più di un’occasione, l’importanza del ruolo e del lavoro svolto dall’RLS. Questo vale soprattutto in determinate circostanze, come ad esempio durante le ispezioni delle autorità competenti (prima, durante e dopo il sopralluogo ispettivo). Spetta infatti al Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza acquisire dati e informazioni più precise riguardanti le situazioni di rischio dell’azienda.

Circolare del Ministero del lavoro del 16 giugno 2000, n. 40

In questa circolare è fatto esplicito riferimento all’RLS, ai suoi doveri e alle interazioni che tiene con le altre figure in materia di sicurezza e prevenzione sul lavoro. In particolare è specificato che: 

“È interesse e dovere del datore di lavoro agevolare l’esercizio di tale funzione del rappresentante, senza irragionevoli limitazioni di spazio o di tempo, fornendo luoghi idonei e concordando orari di consultazione (…).

(…) Tenuto conto della circostanza che il rappresentante per la sicurezza ha diritto di ricevere tutte le informazioni e la documentazione aziendale inerente la valutazione dei rischi, si ritiene che la consegna del documento di valutazione dei rischi costituisca _ ove obiettive esigenze tecniche, organizzative, di sicurezza non la rendano praticabile _ la migliore espressione del principio di collaborazione tra le parti, cui è impostato il nuovo sistema di gestione della sicurezza sul lavoro”.

È logico quindi capire come la figura dell’RLS sia una figura obbligatoria in ogni azienda, piccola, media o grande che sia. In base alla dimensione dell’azienda cambia il numero dei rappresentanti e la modalità di nomina.

Compiti e doveri dell’RLS

I compiti e le mansioni di un RLS sono davvero molteplici. Tra questi possiamo, in via esplicativa, ma non esaustiva, ricordare (ai sensi dell’art. 50 del Testo Unico sulla Sicurezza):

• accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni
• è consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nell’azienda o unità produttiva
• è consultato sulla designazione del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione, alla attività di prevenzione incendi, al primo soccorso, all’evacuazione dei luoghi di lavoro e del medico competente
• è consultato in merito all’organizzazione della formazione di cui all’articolo 37
• promuove l’elaborazione, l’individuazione e l’attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica dei lavoratori
• comunica e allerta il responsabile dell’azienda, dei rischi individuati nel corso della sua attività
• presenta eventuale ricorso alle autorità competenti, qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro, o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle, non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro
• fa proposte in merito alla attività di prevenzione
• ecc…

Una volta eletto è obbligato alla formazione per svolgere al meglio il proprio compito. Di conseguenza deve obbligatoriamente frequentare dei corsi RLS online sulla sicurezza specifici e aggiornare le proprie conoscenze periodicamente e costantemente.

Corsi RLS online: e-learning, tempistiche e obbligatorietà

La formazione di un RLS deve iniziare subito dopo l’elezione, altrimenti non sarebbe in grado di svolgere le proprie mansioni. La formazione deve inoltre essere svolta durante l’orario di lavoro. 

L’Accordo tra Stato e Regioni del 7 Luglio 2016 all’allegato V stabilisce i criteri della formazione da somministrare ai soggetti partecipi della sicurezza sul lavoro. Ovvero questo allegato specifica nel dettaglio quali sono i corsi che possono essere somministrati online.

Per quanto riguarda i corsi RLS online sono consentiti se esplicitamente indicati nel CCNL a cui si attiene il lavoratore. Affinché i corsi RLS online siano validi e riconosciuti a livello legale, è necessario che siano erogati da un ente certificato e abilitato come Tutor81. Il corso, suddiviso in moduli, deve essere inoltre conforme alla normativa nella durata e nei contenuti. 

L’RLS ha diritto ad una formazione specifica su:

• principi giuridici comunitari e nazionali in materia di sicurezza sul lavoro
• individuazione dei fattori di rischio
• valutazione dei rischi
• individuazione delle tecniche e delle modalità organizzative e procedurali di prevenzione
• aspetti normativi legati alla rappresentanza dei lavoratori
• tecniche di base sulla comunicazione

È inoltre molto importante che l’RLS integri l’autoformazione, con la formazione aziendale e la formazione sindacale.